"Werde Teil der grten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International - Design a Smoke-Free Future"

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Interview

Eva Wohlschlager, Senior Specialist People & Culture bei Philip Morris Austria GmbH, im Gesprch


Wie zeichnen sich Mitarbeiter aus?
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind ehrgeizig, agil, dynamisch und offen. Innerhalb des Konzerns gilt unsere sterreichische Niederlassung als "junges Start-Up", wir sind ein dynamisches, diverses, agiles Team, in dem sich Ideen, Meinungen und Strken frei entfalten knnen.

Was sind Ihre Firmenleitstze? Welches ist der wichtigste Unternehmenswert?
Wir befinden uns in einer Transformation: Unsere Vision ist eine "smoke free future". Dies ist eine spannende Entwicklung, die eine bestimmte Kultur erfordert. Diese Transformation kann nur durch Dynamik, Offenheit und Verantwortung - in unserem Handeln, unserer Kommunikation und der tglichen Arbeit - erfolgreich sein.

Wie werden Erfolge gefeiert?
Gro, hufig, frhlich und vor allem: gemeinsam!

Welche gemeinsamen Aktivitten gibt es auerhalb der Firma?
Wir sind gern zusammen aktiv und veranstalten regelmig Mitarbeiterevents und -ausflge. Zum Beispiel: Bowling, Golf, Fitness-Challenges, Heurigenbesuche oder Eisstockschieen.

Welche Manahmen zur Arbeitsklima-Frderung untersttzen Sie?
Communication is key! Wir denken, dass ehrliche, respektvolle Kommunikation der wichtigste Faktor fr ein positives Arbeitsklima ist. Denn informierte Kolleginnen und Kollegen sind integrierte und motivierte MitarbeiterInnen!

Welche Feedbackmglichkeiten gibt es? Wie gehen Sie mit Konflikten um?
Feedback ist bei uns immer gern gesehen und Mglichkeiten dazu gibt es einige: Kolleginnen und Kollegen knnen ihre Ideen und Vorschlge entweder ffentlich und anonym auf einer zentralen Feedback- und Ideenwand teilen, oder aber auch im direkten Gesprch mit dem Supervisor oder Kolleginnen und Kollegen.


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short facts
  • Anzahl MitarbeiterInnen: 50
  • Anzahl PraktikantInnen: 3
  • Nationalitten im Unternehmen: Englisch, Spanisch, Argentinisch, Serbisch, Kroatisch, Bosnisch, sterreichisch, Deutsch, Italienisch...
  • Mindest-Einstiegsgehalt: 1.586 Euro brutto
  • lngster Mitarbeiter Lngste Mitarbeiterin in sterreich von Beginn an, seit 2012. Lngster Mitarbeiter in sterreich innerhalb von PMI, seit 30 Jahren. Jngste Fhrungskraft, 27 Jahre, seit 2016.
  • Gleitzeit: ja
  • Minuten zum nchsten Supermarkt: 3
  • Fans auf Facebook-Seite: 1.168.149
  • Firmenbabys im letzten Jahr: 4
  • Mitarbeiter-Events: Bowling, Donauschifffahrt, Golf, Fussball, Fitness Challenge, Parties, uvm.




Philip Morris Austria GmbH

Vorgartenstrae 206, 1020 Wien
Telefon: +43 (0) 1 72786 1001
Email: office.pmat@pmi.com

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